高校图书馆义务馆员工作热情消退问题研究

• 作者: 孟艳 裴丰庭
• 来源期刊: 新乡学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 图书馆 义务馆员 工作热情 消退
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 管理学研究
• 页码范围: 67-69
• 页数: 3页
• 分类号: G647
• 字数: 4164字
• 语种: 中文

摘要

高校图书馆义务馆员工作热情消退既有客观原因也有主观原因.客观原因主要有:义务馆员参与低层次,重复性劳动多,工作缺乏技术含量;工作人员对义务馆员不信任,义务馆员不受重视;义务馆员身份认定困难;义务馆员工作安排不科学;义务馆员活动经费不足;义务馆员管理制度与考核机制不健全.主观原因主要有:义务馆员动机不纯,功利心较重;义务馆员的业务能力不能适应工作要求;义务馆员对工作岗位期望过高.解决高校图书馆义务馆员工作热情消退问题可以从六个方面着手:一是引导义务馆员正确看待自己的工作,二是做好义务馆员的业务培训和日常指导工作,三是合理安排义务馆员的工作岗位与工作时间,四是加强图书馆工作人员与义务馆员的沟通,五是保障义务馆员开展活动所需经费,六是建立科学的义务馆员管理制度和考核激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴丰庭	蚌埠医学院口腔医学院	18	49	5.0	6.0