肿瘤科护士工作压力源调查与管理要点探讨

• 作者: 范金凤
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 肿瘤科 护士 工作压力源 调查 管理
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生经营管理
• 页码范围: 64-65,68
• 页数: 3页
• 分类号: R473
• 字数: 1565字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.04.064

摘要

目的 探讨肿瘤科护士工作压力源调查与管理要点.方法 选择20名肿瘤科护士纳入研究,作为此次研究工作对象,对其工作压力源调查分析,并结合工作压力源调查分析结果,制定落实工作压力源调整护理管理制度干预.比较分析实施管理调整前后的肿瘤科护士工作压力评分、护理管理质量评分.结果 实施管理调整后的工作压力总分评分为(2.55±0.45)分,人际关系评分为(2.30±0.50)分,体力要求评分为(2.35±0.35)分,兴趣投入评分为(2.50±0.65)分,均明显低于实施管理调整前的(3.35±0.55)分、(3.45±0.55)分、(3.25±0.65)分、(3.15±0.55)分,差异有统计学意义(P<0.05);实施管理调整后的基础护理评分为(95.65±2.05)分,专科护理评分为(94.65±1.65)分,护理安全评分为(95.30±1.50)分,护理记录评分为(95.45±2.95)分,均明显高于实施管理调整前的(85.85±2.55)分、(82.65±4.35)分、(82.65±2.95)分、(79.65±5.05)分,差异有统计学意义(P<0.05);实施管理调整后的焦虑自评量表评分为(37.35±1.35)分,抑郁自评量表评分为(38.65±1.50)分,均明显低于实施管理调整前的(63.50±2.35)分、(63.75±2.40)分,差异有统计学意义(P<0.05).结论 通过调查分析肿瘤科护士工作压力源,并结合调查结果,实施工作压力源调整护理管理制度干预具有重要作用价值.

作者信息

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1	范金凤		1	0	0.0	0.0