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摘要:
企业文化建设的实质在于构建关于企业的性质、存在的意义、发展的方向、价值观、态度、精神、管理原则和行为规范等的一套思维系统。同时,借助各种传播媒介宣传这些新理念,通过组织结构、制度机制的改革来促进和保障这些新的理念能被用于实践,最终实现企业竞争力的提升和绩效的改善。企业文化建设的解决方案力求帮助企业管理者们回答一个问题:即在我们所处的这个时代,在我们所处的行业,在我们所经营的事业中,需要一种什么样的文化来指引我们的行动?以何种方式促进企业文化从“心的一致”到“行的一致”?
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国有控股
混合所有制企业
党建
挑战
路径
浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
企业文化建设要抓"五个根本"
企业文化
五个根本
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 从五个方面着力加强国有控股企业集团文化建设
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 思维系统 企业的性质 企业管理者 国有控股企业 行为规范 五个方面 传播媒介
年,卷(期) qyjxx_2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F27
字数 语种
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五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
思维系统
企业的性质
企业管理者
国有控股企业
行为规范
五个方面
传播媒介
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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