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摘要:
企业良好的人力资源培训制度是企业人力资源战略的重要组成部分,有利于企业突出自身的市场竞争力.本文首先阐述了企业人力资源培训的概念、特点及企业人力资源培训的意义,在分析我国企业人力资源培训现状的基础上,提出我国企业人力资源选拔和培训存在的主要问题,并提出相关对策建议.
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文献信息
篇名 企业管理人员的选拔与培训
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 企业人力资源培训 职业发展 人力资源战略
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号
字数 2990字 语种 中文
DOI
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1 邓照静 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源培训
职业发展
人力资源战略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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