国企改革背景下的企业创新和相对绩效评价——基于中国上市国有企业的实证研究

• 作者: 刘晓婷
• 来源期刊: 中国注册会计师
• 关键词: 国企改革 企业创新 高管薪酬 相对绩效评价
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 50-54
• 页数: 5页
• 字数: 5649字
• 语种: 中文

摘要

"创新驱动战略"和"激励约束机制"成为本轮国企改革的关键词.基于此背景,本文选取2008-2018年中国上市国有企业数据,探究了企业创新和相对绩效评价(RPE)之间的关系,得到两个结论:第一,得益于我国薪酬制度改革的不断深入,RPE在上市国有企业的薪酬合同中得到广泛应用;第二,由于创新投入对企业绩效有滞后效应,当企业增加研发投入时,企业高管可能会出于自利动机而减少RPE的使用.对此,本文从政府和企业两方面提出了解决建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓婷	清华大学经济管理学院	1	1	1.0	1.0