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摘要:
女员工遭遇职场性骚扰,男上司为此被治安处罚。然而,事隔不久,受害女工却接到单位通知,她的劳动合同被解除。那么,职场性骚扰与这次解除劳动合同有没有关联?被辞退女工又将何去何从?2020年2月23日,广东省中山市中级人民法院公开判决书,给出了说法。拒绝"潜规则"家住广东省中山市的周盈,2007年8月入职该市某机械制造公司。2015年9月初,周盈与公司签订了无固定期限的劳动合同。
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文献信息
篇名 职场性骚扰余波:被辞退女工要维权
来源期刊 恋爱.婚姻.家庭:纪实(上) 学科 政治法律
关键词 职场性骚扰 解除劳动合同 广东省中山市 机械制造公司 治安处罚 潜规则 判决书 维权
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 D92
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研究主题发展历程
节点文献
职场性骚扰
解除劳动合同
广东省中山市
机械制造公司
治安处罚
潜规则
判决书
维权
研究起点
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期刊影响力
恋爱.婚姻.家庭:纪实(上)
月刊
1003-9244
34-1017/G0
安徽省合肥市长江中路57号20楼
26-58
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3343
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