浅析劳动法对工作场所性骚扰的规范

• 作者: 康茜 曾琳
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工作场所 性骚扰 劳动法 性别歧视
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 法学天地
• 页码范围: 74-77
• 页数: 4页
• 分类号: D922.5
• 字数: 5007字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2005.12.018

摘要

工作场所性骚扰行为在我国已经出现受害者胜诉的案例,2005年6月审议的<妇女权益保护法>首次将其明确纳入法律范围.但除了用民事及行政手段来调整性骚扰行为,是否还有其他更好的方法?在对我国工作场所的性骚扰行为如何在劳动法的范畴内予以调整和防治做一整体说明的基础上,探讨对性骚扰行为进行劳动法调整的可能性、可行性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾琳	重庆工商大学法学院	9	42	4.0	6.0