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摘要:
对于国有企业发展来说,人才队伍素质始终是最核心的企业竞争力。而拥有一种高素质的专业化干部队伍,则可以对国有企业人才资源做出高效的管理,确保人才各司其职,岗位人尽其才,对党的事业方针落实和企业经营决策有着深远意义。基于此,对国有企业高素质专业化的干部队伍建设进行分析,提出一定建设策略,希望给相关人员提供一定借鉴。
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国有企业高素质干部队伍建设探析
国有企业
干部队伍
培育机制
建设
关于新时代高素质专业化干部队伍建设的研究
新时代
高素质专业化
干部队伍
建设
新时代加强气象干部队伍建设的思考
气象干部队伍
新要求
干部考核评价机制
正向激励体系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业高素质专业化干部队伍建设研究
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 国有企业 高素质 专业化 干部队伍
年,卷(期) xslzx_2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0066-0066
页数 1页 分类号 C
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
高素质
专业化
干部队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
出版文献量(篇)
5125
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65
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