原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]运用分类回归树分析方法,探讨护士焦虑的影响因素.[方法]随机抽取9所医疗机构600名护士,采用焦虑自评量表(SAS)调查护士的焦虑情况.[结果]单因素分析结果显示,不同婚姻状况、月收入、户籍、年龄、每周工作时间护士的SAS得分差异有统计学意义(P<0.05);分类回归树分析中,每周工作时间、月收入、婚姻状况、户籍进入模型,每周工作时间>49.92 h、收入<3 000元的护士SAS得分最高[(65.4±3.0)分],每周工作时间≤45.92 h、已婚护士SAS得分最低[(28.9±4.9)分].[结论]应根据护士不同因素组合的情况,合理安排工作时间,统一薪酬制度,从而降低护士的焦虑程度.
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文献信息
篇名 基于分类回归树模型对护士焦虑结局的预测研究
来源期刊 护理研究 学科
关键词 护士 焦虑 分类回归树 影响因素 工作时间 薪酬制度
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 综合研究
研究方向 页码范围 1658-1661
页数 4页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.12102/j.issn.1009-6493.2020.09.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩颖 66 496 12.0 20.0
2 李育玲 58 376 12.0 17.0
3 张建霞 5 4 1.0 1.0
4 韩雪 14 23 3.0 3.0
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研究主题发展历程
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护士
焦虑
分类回归树
影响因素
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薪酬制度
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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