工作场所欺凌行为对护士职业价值观的影响

• 作者: 吴也兰 宁允 李文姣 程侣 赵琦 金昌德 陈园园
• 来源期刊: 职业与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 工作场所欺凌 护士职业价值观 护士 影响因素
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 流行病学与预防保健
• 页码范围: 775-778,782
• 页数: 5页
• 分类号: R181.3+1
• 语种: 中文

摘要

目的 了解护士工作场所欺凌行为、职业价值观现状,分析工作场所欺凌行为对护士职业价值观的影响.方法 2019年6-7月,采用便利抽样法选取天津市某三级甲等医院的护士作为研究对象,使用一般资料问卷、负性行为问卷和护士职业价值观量表进行调查.结果 240名护士工作场所欺凌得分为33.91±12.67,职业价值观得分为92.56±17.41,护士工作场所欺凌行为总分与职业价值观总分呈负相关(r=-0.446,P＜0.01),工作场所欺凌总分、再次择业选择护理、夜班数、科室、婚姻状况为护士职业价值观的影响因素.结论 护士遭受工作场所欺凌行为会对其职业价值观产生影响,医院管理者可通过减少工作场所欺凌来提高护士职业价值观,从而为保障护士身心健康、维持护理团队稳定及改善护理管理工作提供支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵琦	天津中医药大学研究生院	25	155	7.0	12.0
2	金昌德	天津中医药大学护理学院	89	578	13.0	19.0
3	陈园园	天津中医药大学研究生院	9	24	3.0	4.0
4	李文姣	天津中医药大学研究生院	6	0	0.0	0.0
5	程侣	天津中医药大学研究生院	7	1	1.0	1.0
6	宁允	天津中医药大学研究生院	5	0	0.0	0.0
7	吴也兰	天津中医药大学研究生院	3	1	1.0	1.0