基于青年管理沙龙的医院青年管理人才培养创新模式研究

• 作者: 冯红旗 周一思 李凯
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 青年 管理沙龙 人力资源
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.08.17

摘要

随着医药卫生体制改革的深入,对公立医院的服务模式及组织管理不断提出新的要求.而在医院管理中,行政部门承担着沟通上下、协调左右、联系内外和参谋辅助等重要职能,其职能是否能够有效、高效、实效地发挥作用,对医院的整体管理和运行至关重要,这就对行政管理人员提出了更高的要求.而传统的人才培养模式已不足以满足对现代医院管理的需要,何种人才培养模式才能更好地适应当前中国医疗市场的变化,更好地为中国医疗体制改革服务显得尤为重要.笔者通过创新青年行政管理人员的培养模式,通过SWOT分析,认为青年管理沙龙是对传统人才培养模式的补充.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李凯		17	110	4.0	10.0
2	周一思		4	32	2.0	4.0
3	冯红旗		1	0	0.0	0.0