航标处青年人才培养模式分析

• 作者: 贾贵娟
• 来源期刊: 水运管理
• 关键词: 航标处 青年人才 培养模式 挂职轮岗
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 海事
• 页码范围: 18-20,23
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

以某航标处40周岁以下的青年职工为研究对象,分析航标处在青年人才培养方面存在的问题:重使用,轻培养;重资历,轻能力;重工作,轻待遇;重选拔,轻管理.针对存在的问题,提出航标处青年人才培养的模式:导师带教制培养,项目课题制培养,挂职轮岗制培养,竞争分化制培养.培养优秀的青年管理人才、专业技术人才及工勤技能人才,充分发挥个人才干,促进航标事业又好又快发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾贵娟	交通运输部东海航海保障中心宁波航标处	3	2	1.0	1.0