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摘要:
作为浙江省收治新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)急危重症患者定点医院,我院护理部充分发挥管理职能作用,科学制订新冠肺炎重症监护病房管理制度及工作流程,组织防护知识及消毒相关制度培训,优化人力资源调配方案,关注并引入最新有效的医疗护理经验,开展对一线护士的身心支持和人文关怀.上述人力资源管理方法 在提高急危重症新冠肺炎患者救治成功率、预防院内交叉感染与传播、高质量地完成各项护理工作中具有重要意义和参考价值.
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文献信息
篇名 新型冠状病毒肺炎重症监护病房护理人力资源管理
来源期刊 中华护理杂志 学科
关键词 重症监护病房 新型冠状病毒肺炎 护理管理
年,卷(期) 2020,(z1) 所属期刊栏目 护理人力资源管理
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号
字数 3791字 语种 中文
DOI 10.3761/j.issn.0254-1769.2020.S1.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张其霞 1 0 0.0 0.0
2 孙彩霞 325015 温州市 温州医科大学附属第一医院护理部 1 0 0.0 0.0
3 徐小群 325015 温州市 温州医科大学附属第一医院护理部 1 0 0.0 0.0
4 蔡晓丹 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
重症监护病房
新型冠状病毒肺炎
护理管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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