引育结合 打好“人才牌”

• 作者: 冯志杰
• 来源期刊: 共产党员(河北)
• 学科: 经济
• 关键词: 职业经理人 人才引进机制 转型发展 契约化管理 集团党委 管理机制创新 人才机制 智力保障
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: F27

摘要

河钢集团党委紧紧抓住育才、引才、用才三个关键环节,坚持以调整优化人才结构为主线,以创新人才机制为重点,构筑起人才聚集新高地。近年来,河钢集团党委以人才引进、培育、激励等管理机制创新为突破口,加强人才队伍建设,畅通人才发展通道,为推动河钢转型发展提供了强大的人才支撑和智力保障。创新人才引进机制,增加人才总量。试行职业经理人制度。全面推行职业经理人试点工作,形成市场化选聘、契约化管理的高端人才引进新机制。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯志杰	河钢集团人力资源、党委组织部	1	0	0.0	0.0