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摘要:
郑州煤电股份有限公司超化矿近年来以"党建+"模式提升职工素质,发挥服务基层、思想引领、组织保障作用,丰富内涵,创新载体,搭建平台,倾听职工建议意见,为职工排忧解难,办实事办好事,化解消极因素,激发职工学习工作热情,提高安全意识,提升业务水平,发挥最大潜力,努力构建人企共同成长平台。
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文献信息
篇名 为职工办实事办好事 化解消极因素 郑州煤电超化矿用“党建+”提升员工素质
来源期刊 班组天地 学科 政治法律
关键词 提升职工素质 业务水平 创新载体 搭建平台 最大潜力 服务基层 安全意识 党建
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 D267.1
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提升职工素质
业务水平
创新载体
搭建平台
最大潜力
服务基层
安全意识
党建
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班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
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4378
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12
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