人才队伍建设工作实践方法和价值意义探索——以江苏核电运行三处为例

• 作者: 李连海
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 核电 工会价值 青年人才 方法论
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 149
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1901字
• 语种: 中文

摘要

《能源发展“十二五”规划》中明确提出要“安全高效发展核电”.这是福岛事件后,中国核电再次迎来发新的发展机遇.技术升级发展的同时,人才的培养也应与时俱进.当前,核电作为敏感型行业,受国内外形势的影响,对核电安全的要求越来越高.运行三处分工会已从工会工作价值、调研方法上进行研究,摸索出了一套彰显工会价值的理论模型.本文将从如何实践,推进工会在解决职工建功立业、成长成才等实际问题上探索方法论和意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李连海		3	0	0.0	0.0