四维度扣紧人才供应链

• 作者: 何欣
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 外部招聘 人才供给 忠诚度 人才供应链 水土不服 流失率 多维度 四维度
• 年，卷（期）: qyjxx_2020,（9）
• 页码范围: 72-75
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

目前,大多数企业的人才供应链建设主要依靠外部招聘,但近些年来外部招聘的痛点越来越明显,如人难招、薪酬高、忠诚度弱、流失率居高不下等等,况且单纯以引进作为人才供给的渠道,很容易带来水土不服、文化稀释等难题。一句话,仅靠招聘打造的企业人才供应链是没有未来的。人才供应链建设是一个多维度、结构化的工作,要想高效率、高品质地打造稳定的人才供应链,“4B模型”是个不错的选择。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何欣		15	1	1.0	1.0