系统化培训方法在国有事业单位中的应用探讨

• 作者: 刘晓松 干宇文 米俊峰 邓辉
• 来源期刊: 科技视界
• 学科: 交通运输
• 关键词: 系统化培训方法 国有事业单位 核电厂 培训效能
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 233-235
• 页数: 3页
• 分类号: U8
• 字数: 3675字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.11.088

摘要

系统化培训方法作为我国核电厂员工培训主要的工作方法,经过多年的运行、融合创新,已完全适用于现阶段我国核相关领域人员培训需求.目前,国有事业单位中员工培训工作虽有一定经验和方法创新,但整体管理水平、基础工作较弱,还难以满足现阶段内外部的管理要求.因此,本文通过对系统化培训方法在单位内部的应用探讨,一方面通过实践证明了该方法在单位内部应用的可实施性,另一方面,也通过此方法的成功运用完善提升了单位内部基础管理工作,使之作为一种管理方法在提升单位整体培训效能的同时,在一定程度上提升了单位内部员工的总体参与度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓辉		7	10	2.0	2.0
2	干宇文		8	3	1.0	1.0
3	刘晓松		7	8	1.0	2.0
4	米俊峰		2	0	0.0	0.0