加强开放型经济发展人力资源协同的思考

• 作者: 成都市金牛区人社局
• 来源期刊: 四川劳动保障
• 关键词: 入力资源 协同 保障 发展
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 调研
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

今年以来,成都市金牛区积极开展人力资源协同,采取“引进来”与“走出去”并举,服务保障与支持政策同步,全力做好重点企业人力资源保障,助力区域经济发展. 人力资源协同情况 多渠道协同收集企业需求.制定企业人力资源需求电子调查问卷,利用“成都市金牛区人社局”微信公众号推送问卷调查,在线收集企业用工需求;联合功能区管委会、相关行业主管部门扩大电子问卷调查推送范围,收集重点产业领域和行业紧缺人才岗位信息.联合三大功能区管委会,发改、经信、住建交等8个行业主管部门和13个街道,动态收集区内1079户重点企业及43个省市重点项目企业人力资源需求.建立24小时用工保障机制, “一对一”联络3家物资保障重点企业、16家全市100强规上服务业企业、2家全市重点监测保障工业企业的用工需求.