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摘要:
人力资源管理信息化已经成为事业单位改革的重要趋势,运用信息技术可以解决传统人力资源管理的低效、低质和高风险问题,形成科学化的人才数据信息的运转机制,能提高人力资源管理中的人才配置、薪酬核算、人才培训方面的实用价值.本文主要分析事业单位人力资源管理信息化的价值,以及开展信息化人力资源管理存在的问题,完善信息化人力资源管理的具体策略.
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必要性
优化
对策
信息化建设在人力资源管理中的应用与研究
计算机技术
信息化
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理信息化的必要性及优化措施
来源期刊 现代营销 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 信息化
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 255-256
页数 2页 分类号
字数 2010字 语种 中文
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人力资源管理
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