分级管理模式在基层医院护理人力资源配置中的运用分析

• 作者: 刘翠兰
• 来源期刊: 益寿宝典
• 学科: 工学
• 关键词: 分级管理模式 基层医院 护理人力资源配置
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 页码范围: 0042-0042
• 页数: 1页
• 分类号: TS

摘要

目的:探讨分级管理模式在基层医院护理人力资源配置中运用的效果。方法:随机将2019.04-2020.02这段时间,从我院选择46例就职的护理人员作为研究对象,以数字法为护理人员进行分组,在护理人力资源配置中,有23例护理人员以常规管理模式为主,以及另外23例护理人员应用分级管理模式,对两组管理的效果进行比较。结果:观察组护理事故发生率相比对照组明显要低(P<0.05)。结论:对于基层医院护理人力资源配置,运用分级管理模式更利于合理的配置人力资源,从而增强护理的质量与水平,同时避免护理的错误事件发生,值得推广。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
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