强化考核管理 提升管理效能

• 作者: 王天祥
• 来源期刊: 山西建筑业
• 学科: 经济
• 关键词: 考核管理 落实措施 管理效能 反馈性 强化考核 警示性 激励性 导向性
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

管理是企业永恒的主题。管理讲究的是管得住、管得对、管得好、管得在理、管得有利发展。抓管理是为保发展、促发展。检查是为了发现问题、解决问题,考核是为了落实措施,实现目标。考核管理是企业管理的重要组织部分,是要让标准成为习惯,让习惯符合标准。考核主要具有“导向性” “反馈性”和“警示性” “激励性”的作用。