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摘要:
目的 了解三级综合性医院护士心理弹性现状,分析社会人口学因素、正念、知觉压力及情绪调节自我效能感对护士心理弹性的影响.方法 采用一般情况调查表、Connor-Davidson心理弹性量表、五因素正念度量表、知觉压力量表、情绪调节自我效能感量表对东莞市三级综合性医院的881名护士进行问卷调查,并对结果 进行分析.结果 三级综合性医院护士心理弹性总分为(58.40±13.45)分;不同年龄、教育程度、职称、工作年限、合同类型、职务的护士心理弹性得分比较差异有统计学意义(P<0.05);护士心理弹性总分及各维度得分与正念、情绪调节自我效能感呈正相关(P<0.05),而与知觉压力呈负相关(P<0.05);回归分析显示,情绪调节自我效能感、正念、知觉压力、职务在不同程度上影响护士的心理弹性.结论 三级综合性医院护士心理弹性处于中等水平,低于普通社区人群.医院管理者应积极探索缓解护士压力、增强心理弹性的干预措施,尤其是开展以正念为基础的或情绪管理的相关培训,以提高情绪调节自我效能感,最终增强护士的心理弹性,促进其身心健康.
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文献信息
篇名 三级综合性医院护士心理弹性现状及影响因素研究
来源期刊 当代护士(下旬刊) 学科
关键词 三级综合性医院 心理弹性 护士 影响因素
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 调查分析
研究方向 页码范围 11-15
页数 5页 分类号
字数 4092字 语种 中文
DOI 10.19793/j.cnki.1006-6411.2020.03.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 林琳 东莞广东医科大学护理学院 4 16 3.0 4.0
2 黄琳琳 东莞广东医科大学护理学院 1 3 1.0 1.0
3 郭小曼 东莞广东医科大学护理学院 1 3 1.0 1.0
4 纪梓哲 东莞广东医科大学护理学院 1 3 1.0 1.0
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护士
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