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摘要:
近几年来,广播电视事业单位的绩效考核工作进展情况受到人们的广泛关注,因为不论是单位整体绩效考核、各业务部门绩效考核还是员工个人绩效考核,不仅关系到广播电视事业单位的未来发展,更与整个广播电视行业的发展前景息息相关.本文首先对广播电视事业单位绩效考核问题进行了汇总与分析,之后针对绩效考核方案的优化原则及优化策略进行了相关探索与研究,希望所提出的观点及建议可以为我国广播电视领域的健康发展做出积极的贡献.
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文献信息
篇名 广播电视事业单位绩效考核问题分析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 广播电视 绩效考核 分析
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 4009字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.08.005
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研究主题发展历程
节点文献
广播电视
绩效考核
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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