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加强企业人力资源管理水平的重要性和措施
加强企业人力资源管理水平的重要性和措施
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摘要：
企业管理的一个关键要素是人力资源，人力资源管理这是确保企业稳定和健康发展的动力，也是提高企业活力的重要
基础。如今，国民经济日渐繁荣，不同行业之间的竞争逐渐变为了人才竞争。因此，企业应该专注于人才引进和使用，促进人力资
源管理工作的改革与创新，为企业的整体发展奠定坚实的基础。本文首先从企业的人力资源管理中存在的问题入手，然后提出具体
措施，从而提高企业的人力资源管理水平。
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试论现代企业人力资源管理之重要性
现代企业
人才
资源
管理
加强人力资源管理提升职业教育管理水平
人力资源管理
职业教育
管理水平
建议
浅析如何提高煤炭企业人力资源管理水平
煤炭企业
人力资源管理
水平
浅谈建立企业文化对人力资源管理的重要性
企业文化
以人为本
忠诚观
少数精锐
内容分析
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(/年)
文献信息
| 篇名 | 加强企业人力资源管理水平的重要性和措施 | ||
| 来源期刊 | 市场调查信息（综合版） | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 企业 人力资源管理 重要性 措施 | ||
| 年，卷（期） | 2020,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 0155-0155 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | C |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
重要性
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
市场调查信息：综合版
主办单位：
吉林日报报业集团
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
22-1300/C
开本：
出版地：
长春市自由大路6426号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
3943
总下载数（次）
66
总被引数（次）
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