打好职场新人培养组合拳

• 作者: 柳启星
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 3F发展模型 职场新人培养 体验 赋能 引导 成长路径
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 方法
• 页码范围: 95-97
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一、95后职场新人的整体特点 通过跟进2015～2019年应届职场新人,笔者将他们的发展特点总结为以下几点. 成功愿望与动机:更多受个人兴趣影响,强调自我驱动,注重成长速度和价值实现.当找不到兴趣点时,会表现得很"佛系",纵有外界的"鸡汤"也很难激发他们的热情.当取得阶段性成果时,需要获得及时的反馈激励,以满足个人价值感的需要;在意工作与生活的边界,注重私人时间,工作之余会充分享受生活,较反感工作与生活的重叠.