人工智能技术对人力资源管理产生的影响分析

• 作者: 秦路梅
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 人工智能技术 人力资源管理 影响
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 字数: 3399字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理作为企业经营与发展重要工作内容,对企业的经营与发展能力、市场竞争能力均有直接影响.运用人工智能技术能够大大提高人力资源管理工作效率,促使人力资源管理决策者转换思维,并逐步降低人力资源管理的成本支出,对企业健康可持续发展意义深远.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦路梅		1	0	0.0	0.0