关于国有企业干部人事管理体制改革问题的探讨

• 作者: 徐少杰
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 国有企业 干部人事 管理体制 改革问题
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 126,128
• 页数: 2页
• 字数: 2572字
• 语种: 中文

摘要

新时期,不论中央企业还是国有地方性企业,都在积极推行干部人事管理体制改革工作,努力构建具有中国特色的现代国有企业干部人事管理体制,这也是当前国有企业深入改革的重要方向.在市场经济日趋完善的今天,国有企业作为国民经济发展的重要力量,深化国有企业干部人事管理体制改革,促进国有企业体制机制创新,将对国有企业全面深化改革具有十分重要的意义.作者将结合自身国有企业干部人事管理工作的实际经验,结合当前国有企业改革工作发展的新趋势,对国有企业干部人事管理体制改革问题进行研究,并对此提出对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐少杰		1	0	0.0	0.0