作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文以协同过滤算法为载体设计了医院人力资源信息智能化采集系统.首先利用协同过滤算法优化信息采集系统,使得计算模型发生巨大转变,即转变为协同过滤算法.为验证此系统有效性与稳定性,同时设计了仿真实验.实验结果分析表明,系统可有效进行计算,带有良好的协同性,通过优化预测算法,提高了系统计算精确度,切实避免了传统信息采集系统计算失误问题;利用协同过滤算实现系统数据换分,可确保数据稳定性与正确性,防止数据相互干扰.
推荐文章
浅谈医院人力资源管理信息化建设
医院
人力资源管理
信息化建设
综合性医院人力资源人才考评信息系统建设研究
综合性医院
人力资源
人才考评
信息系统
建设研究
基于PCMM的人力资源信息化模型实施探索
人力资源管理
PCMM
流程域
过程改进
基于目标分析技术的人力资源智能管理系统设计
人力资源管理
智能管理
目标分析
人机交互
特征权重计算
程序编码
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 医院人力资源信息智能化采集系统研究
来源期刊 自动化技术与应用 学科 工学
关键词 医院 人力资源 信息采集 智能化
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 行业应用与交流
研究方向 页码范围 154-156,178
页数 4页 分类号 TP311
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (30)
共引文献  (9)
参考文献  (7)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2011(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2012(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(6)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(5)
2015(9)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(8)
2016(7)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(6)
2017(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2018(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
医院
人力资源
信息采集
智能化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
自动化技术与应用
月刊
1003-7241
23-1474/TP
大16开
哈尔滨市开发区汉水路165号
14-37
1982
chi
出版文献量(篇)
8131
总下载数(次)
24
总被引数(次)
36824
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导