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摘要:
在企业发展的过程中,人力资源是其发展的关键因素.企业通过加强人力资源管理,优化人力资源的配置,充分发挥人才潜能,提高员工整体工作水平,决定着企业的进一步发展.因此,监理企业想要实现健康长远发展的目标,应当在人力资源管理中抓住重点剖析根源、循因施策,促进企业更好地发展.本文阐述监理企业监理人员的素质要求,分析人力资源管理中的问题,提出几点有效的解决策略.
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文献信息
篇名 浅谈监理企业人力资源管理中的问题及对策
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 监理企业 人力资源管理 素质要求 问题 对策
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号
字数 3311字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
监理企业
人力资源管理
素质要求
问题
对策
研究起点
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
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94819
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