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摘要:
人力资本投资近年来在企业资本投资中所占的比例呈现逐年上升趋势,这与2010年后我国人口红利开始衰退不无关系.人口红利衰退收窄了企业用工的可选择面,所以出于对发展经济和提升市场竞争力的思考,企业需通过投资来改善人力资源配比结构.然而,正如物力资本投资、金融资本投资等具有风险性,人力资本投资也同样具有风险性,若管理不当,将给企业带来负面影响,并造成经济损失.本文以人力资本投资背景为切入点,分析了投资风险的来源,探讨了纾难的措施.
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文献信息
篇名 论企业人力资本投资风险的来源与纾难
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 人力资本投资 风险来源 人口红利
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12311/j.1673-1107.2020.11.044
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本投资
风险来源
人口红利
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
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