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摘要:
公益性科研院所是提供公共服务的事业单位,组织的战略目标多出于社会效益,科学合理地运用综合目标管理绩效考核,有利于单位提高效率,更好满足人民群众公益服务需求.文章结合实践,从分析综合目标管理绩效考核存在的问题入手,介绍了综合目标管理绩效考核的组织结构、制度建设、考核内容与形式、结果评价应用等内容,并阐述了对综合目标管理绩效考核工作的体会,旨在为公益性科研院所实施推进综合目标管理考核提供参考.
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文献信息
篇名 公益性科研院所实施综合目标管理绩效考核的实践探索——以江苏省血吸虫病防治研究所为例
来源期刊 江苏科技信息 学科 社会科学
关键词 科研院所 目标管理 绩效考核
年,卷(期) 2020,(30) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 C931.2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘一新 15 24 3.0 4.0
2 罗恩培 9 25 2.0 5.0
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科研院所
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绩效考核
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期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
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11334
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29
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