公益性和积极性视角下我国公立医院绩效考核政策分析

• 作者: 何思长 周明华 谭红 赵大仁
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 公益性 积极性 公立医院 绩效考核 政策分析
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源与绩效
• 页码范围: 107-110
• 页数: 4页
• 分类号: R197.322
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.6.26

摘要

目的 对我国公立医院绩效考核政策进行评述,为推动我国公立医院绩效考核提供参考.方法 从宏观、中观、微观3个层面,按照坚持公益性、调动积极性和提升群众获得感三个方面,从利益相关者角度进行绩效考核政策分析.结果 宏观层面将公立医院综合改革纳入绩效考核,中观层面建立健全绩效考核指标体系,对院长年度工作进行考评,微观层面主要是以服务质量和效率为核心.坚持公益性要建立健全以公益性质为核心的绩效考核体系,调动积极性要充分发挥绩效考核的激励、导向作用,提升群众获得感主要是控制医疗费用.利益相关者在公立医院绩效考核中利益损益各有不同.结论 宏观层面顶层设计不够清晰,需建立健全行政能力考核机制;中观层面多部门治理协调性不足,需要加强部门联动性;微观层面绩效考核配套政策缺位,需落实考核指标的范围和内容.