基于政策执行理论的三级公立医院绩效考核优化探讨

• 作者: 肖煜吟 李国红
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 公立医院 绩效考核 政策执行 制约因素 模糊冲突理论
• 年，卷（期）: 2022,（8）
• 所属期刊栏目: 特别关注
• 页码范围: 1-4
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.08.01

摘要

政策执行是政策方案落实的过程,决定着政策目标的实现程度。针对政策执行的制约因素,基于模糊冲突理论分析发现,国家三级公立医院绩效考核政策在执行过程中更偏向于低模糊-高冲突性,政策的冲突性主要源于政策执行与个人利益可能不一致。在政策执行过程中,应充分传递政策目标并反馈执行者的真实意愿,不断优化和调整政策与医务人员的利益相关性,细化考评指标,从而推进政策目标实现。