鲁抗医药“三项制度”改革向“寄生虫”开刀

• 作者: 张桂梅 梁晴
• 来源期刊: 山东国资
• 学科: 经济
• 关键词: 省属企业 三项制度 员工积极性 现场评估 鲁抗医药 干部选拔 差异化 历史机遇
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

改革如逆水行舟,不进则退。省属企业"三项制度"改革又到关键节点。10月15日,省国资委召开省属企业"三项制度"改革效能现场评估工作动员会,要求省属企业利用好本次效能评估机会,深挖问题号准脉,立起靶子抓整改。山东鲁抗医药股份有限公司(以下简称"鲁抗医药")抓住改革的历史机遇,不断深化"三项制度"改革,建立并不断完善全员考核体系,在考核的基础上,进行干部选拔和聘任、员工差异化增资、清理企业"寄生虫",员工积极性得到较大释放和发挥,生产经营节节攀升。