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摘要:
近年来,随着国家对教育的改革以及人民对于教育的重视,越来越多的民办学校乘势快速发展.通过SWOT分析民办中学发展路径,提出保障教学质量必须打造良好的师资队伍.而提高民办学校教师待遇则是打造坚实师资队伍的基础,通过深入调研,发展民办学校教师薪酬管理的突出问题,并有针对性提出建立健全薪酬体系、实施绩效薪酬制度和加大薪酬等级制度与考核范围等建议,可为民办学校良性发展提供参考.
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文献信息
篇名 民办中学发展SWOT分析及提高教师薪酬待遇对策建议
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 民办学校 薪酬 绩效 SWOT分析
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 4217字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴迪 许昌学院商学院 49 128 6.0 8.0
2 韩笑 许昌学院商学院 1 0 0.0 0.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
民办学校
薪酬
绩效
SWOT分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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