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摘要:
随着国家产业结构持续升级,在时代发展过程其分工合作是基本的发展方向,为此,劳动力资源在市场上所发挥出的作用也将非常法.以事业单位来说,对其发展产生影响的关键因素即科学使用劳动力资源,若想充分使用劳动力资源,就必须通过加强人事劳资管理来实现.对此,文章首先介绍了人事劳资的基本特点,然后分析了事业单位人事劳资管理中常见的不足以及完善途径和方法.
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文献信息
篇名 分析做好事业单位人事劳资管理工作途径及方法
来源期刊 商情 学科
关键词 事业单位 人事劳资 管理途径
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 137
页数 1页 分类号
字数 2130字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭碧珍 31 25 1.0 4.0
2 刘昆 25 2 1.0 1.0
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