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摘要:
煤炭企业发展过程中,提高企业管理质量需要从管理工作要点方面加强重视,人力资源绩效管理是比较关键的,这是调动企业员工工作动力的重要方式,在具体的绩效管理中,管理人员自身要改变工作理念,和现代化管理工作方式进行紧密结合,创新绩效管理的理念.本文就煤炭企业人力资源绩效管理重要性和管理问题加以阐述,然后就人力资源绩效管理的完善措施详细探究,期望能借此研究为企业人力资源绩效管理发展起到积极作用.
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文献信息
篇名 煤炭企业人力资源绩效管理存在的问题及分析
来源期刊 新型工业化 学科
关键词 煤炭企业 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目 产业研究·综合研讨
研究方向 页码范围 95-96
页数 2页 分类号 F426.21
字数 语种 中文
DOI 10.19335/j.cnki.2095-6649.2020.12.044
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研究主题发展历程
节点文献
煤炭企业
人力资源
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新型工业化
月刊
2095-6649
11-5947/TB
16开
北京石景山区鲁谷路35号1106室
2011
chi
出版文献量(篇)
2442
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8
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