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摘要:
为加强退出领导岗位干部管理,江西省信丰县采取组织“搭台”、干部“唱戏”的办法,选聘140名退出领导岗位干部到原籍村、居住社区和重点企业担任“三类指导员”,让“退二线”干部“有用武之地”,有效破解了退出领导岗位干部管理难的问题。
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领导干部
思想修养
责任担当
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“四个全面”引领新疆社会稳定和长治久安
“四个全面”
社会稳定
长治久安
高职院校优秀学生企业领导岗位能力培养
高技能人才
领导能力
训练方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 江西信丰:“四个注重”激发退出领导岗位干部活力
来源期刊 党建文汇:上半月 学科 政治法律
关键词 居住社区 信丰县 领导岗位 指导员 四个注重 退出 江西省
年,卷(期) djwhsby_2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 D26
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赖运建 2 0 0.0 0.0
2 陆明 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
居住社区
信丰县
领导岗位
指导员
四个注重
退出
江西省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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