新形势下国家人才选拔中的"法治思维"情境要素考量

• 作者: 李贞元
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 人力资源 人才选拔 法治思维
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 字数: 3895字
• 语种: 中文

摘要

"法治思维"是一项思维模式和能力素养,该项能力最初是仅针对领导干部提出的一项能力要求.十八大以来,随着中央一系列文件的发布,"法治思维"在新形势下作为普通公务员的一项基本能力素养被正式确立下来.相应的,这也必将为国家人才选拔以及人力资源储备提出了新的要求.鉴于此,在初任公务员的选拔机制中应实时强化对"法治思维"要素的考量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李贞元	西南政法大学行政法学院	7	1	1.0	1.0