钉钉平台在改进妇科护士在职培训管理中的应用研究

• 作者: 肖凡 顾娟
• 来源期刊: 中国现代医生
• 学科: 医学
• 关键词: 钉钉平台 妇科 在职培训 护理管理
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 182-185
• 页数: 4页
• 分类号: R473
• 字数: 3863字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨钉钉平台的使用在改进妇科护士在职培训管理中的应用研究.方法 本院于2019年4～9月以钉钉平台进行信息传递、业务培训学习、考试管理等.2018年10月～2019年3月以传统口头传递模式进行培训学习.比较钉钉平台使用前后妇科护士在职培训的效率和效果,以及护士对在职培训的满意度情况.结果 钉钉平台使用后,护士无需往返培训,节约护士来回路途时间;护士培训不受时间地点限制,到课率由(66.03±7.75)％提高到(94.07±6.90)％ (P＜0.05);人均考核改卷耗时由(38.75±2.64)min减少到(27.88±1.65)min(P＜0.05),差异有统计学意义;专科理论考核得分高于使用前,护士对培训的满意度高于使用前,差异有统计学意义(P＜0.05),护理核心制度考核得分和钉钉平台使用前差异无统计学意义(P=0.182).结论 钉钉平台的使用能够改进妇科护士在职培训的管理,提高了护士培训的到课率和满意度,节约了护士时间,提高了培训效率,是值得推广的护士在职培训形式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	顾娟	浙江省人民医院杭州医学院附属人民医院妇科	5	10	2.0	3.0
2	肖凡		1	0	0.0	0.0