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摘要:
泰州市构建激励干部担当作为"1+3"制度体系,坚持内驱动力与外驱动力叠加,在全市上下树立了鲜明导向,激发了干事创业精气神。打好"三大组合拳",为干事者加力、促干部"愿为"。精神鼓励"鼓干劲"。将落实"三项机制"与各类评选表彰相结合。专项评选3批次、32个疫情防控"骏马奖",对获得骏马奖的团队和个人,拿出专项名额,年度考核直接评定为"优秀"等次。
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落实四大机制促进三项发展
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保障机制
管理机制
准入机制
内涵发展机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 “三项机制”激发干部实干担当力
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 年度考核 精神鼓励 骏马奖 疫情防控 干事创业 精气神 内驱动力 组合拳
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-55
页数 1页 分类号 D26
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1 李金春 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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年度考核
精神鼓励
骏马奖
疫情防控
干事创业
精气神
内驱动力
组合拳
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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