人力资源管理视角下的高校思想政治建设

• 作者: 王丝雨
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 纵横管理
• 页码范围: 85-86
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、引言_x000d_在培养人才的过程之中高校扮演着重要的角色,高校需要关注学生综合素养的提升以及技能的培养,深入剖析和解读新时代背景之下思想政治教育工作的具体内容,关注德育教育与素质教育之间的相关性,以此来保证人才培养目标与时代发展需求之间的紧密对接,让学生在完成学业之后顺利的走向不同的社会岗位,发挥个人的价值以及作用.在信息化、科技化时代之下,我国的教育教学环境产生了极大的变化,高校思想政治教育的社会地位有了极大的提升,为了保障高效教学,高校需要注重思想队伍的有效建设,充分体现这一队伍的教学价值以及作用.但是传统的教学模式仍然根深蒂固,高校的教育教学方向出现了偏差,没有投入更多的时间和精力加大对这一个队伍的支持力度,最终导致这一队伍的管理工作能力呈现不断下降的水平.对此,高校需要重新调整发展路径,采取积极有效的管理措施,结合人力资源管理的现实条件不断加大对这一管理板块的投入以及支持力度,以此来更好的体现思想政治教育工作的重要价值及作用.