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摘要:
在国家区块链产业政策的引导下,越来越多的人开始关注区块链在各行各业的应用.本文结合国家级大创项目对"区块链"技术在人力资源管理市场中的工作展开讨论,论述了区块链技术围绕招聘市场中的乱象丛生,提出利用"区块链"技术解决招聘市场中招聘效率低,简历筛选耗时费力,学历信息造假等问题的方案设计."区块链"技术融入招聘市场中,极大地解决了招聘过程中信任成本的问题,提高了招聘的效率,节约了财力物力.这种"数字招聘"模式在经济、管理及人事等生活中,都产生了极大的影响.本文就区块链技术在人力资源市场、高校和企事业单位三者之间如何应用进行探讨.
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文献信息
篇名 "区块链"技术在人力资源市场中的应用探讨
来源期刊 信息记录材料 学科 经济
关键词 区块链 信任 人力资源
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 记录:云端与互联
研究方向 页码范围 175-177
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3591字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢苗条 西安财经大学信息学院 13 86 4.0 9.0
2 张雨欣 西安财经大学信息学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
区块链
信任
人力资源
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息记录材料
月刊
1009-5624
13-1295/TQ
大16开
河北省保定市乐凯南大街6号
18-185
1978
chi
出版文献量(篇)
9919
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46
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