实施层级管理模式对护士核心能力、职业疲惫感及责任制护理水平的影响

• 作者: 侯春香 郑蕾蕾 齐亚杰
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 关键词: 层级管理 核心能力 职业疲惫感 责任制护理水平
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 2335-2337
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.cn221370-20190329-00772

摘要

目的 探讨层级管理模式对护士核心能力、职业疲惫感及责任制护理水平的影响.方法 吉林省神经精神病医院自2017年8月对护理人员实施层级护理模式,选取2017年4～12月在该院从事护理工作的护理人员61名,比较其在该模式实施前后核心能力、职业疲惫感及责任制护理水平.结果 层级管理模式实施后,护理人员各维度核心能力均显著提高,且实施后核心能力总分显著高于实施前,同时,层级管理模式实施后,护理人员职业倦怠感总分显著低于实施前,另外,层级管理模式实施后,护理人员各方面的护理质量具有所提高,且显著优于实施前,差异均有统计学意义(均P＜0.05).结论 实施层级管理模式能够有效提高护理人员的核心能力及责任制护理水平,同时能够显著改善其职业疲惫感,对提高护理质量具有重要意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑蕾蕾	吉林省神经精神病医院护理部	22	28	2.0	3.0
2	侯春香	吉林省神经精神病医院护理部	8	6	2.0	2.0
3	齐亚杰	吉林省神经精神病医院护理部	4	8	2.0	2.0