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摘要:
我国近期发布了国家教育现代化发展战略部署,着重强调了应用型人才的培养是完成教育现代化进程的重要指标.高校服装专业根据教育发展规律、个体心理变化、企业人才需求等标准进行了人才培养模式改革.在这一背景下,本文基于应用型人才培养模式提出了多元"双边"的考核评价体系,以此来衡量应用型人才培养的标准与成果,进而促进应用型人才培养模式的长效健康发展.
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文献信息
篇名 基于应用型人才培养模式的多元"双边"考核评价体系研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 应用型人才 培养模式 多元考核 "双边"评价
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号
字数 2879字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 殷冰瑶 东北师范大学人文学院 11 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
应用型人才
培养模式
多元考核
"双边"评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
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66232
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