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摘要:
在高职院校中,用正激励的方式激励工作能力不足、工作意愿欠缺的员工往往效果不佳,分析这些员工类型与特点,提出惩罚机制下员工管理的策略,探索以惩罚方式来激发员工动力,对员工管理具有重要意义.
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文献信息
篇名 基于惩罚机制下的高职院校员工管理研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 员工 激励 负激励 惩罚
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号
字数 3499字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋丰伟 39 46 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工
激励
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惩罚
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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