作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
国有企业是推动社会可持续发展的重要组成部分,国企政工的工作更是维持国有企业正常运行的主要力量.基于此,本文结合企业文化下国企政工工作现状以及企业文化下的国企政工工作创新举措进行逐一分析,将企业文化的工作创新内容最大化合理运用到国企政工的日常生活中来,以此来对关注这一话题的相关人士提供参考意见.
推荐文章
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
国有企业
政工工作
基于企业文化的国企政工工作创新举措
国有企业
企业文化
政工工作
创新举措
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
国企
政工创新
以人为本
基于企业文化视角分析企业思想政治工作的创新路径
企业
文化视角
分析
思想政治
新路径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于企业文化角度分析国企政工工作创新
来源期刊 中国民商 学科
关键词 企业文化 国有企业 政工工作
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 294
页数 1页 分类号
字数 1863字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庄卫卫 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
国有企业
政工工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
论文1v1指导