如何准确区分《政务处分法》中的免职和撤职? 运用好“四种形态”实现处理效果最大化

• 作者: 刘珍 程庆颐
• 来源期刊: 中国纪检监察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 监察机关 公职人员 领导职务 四种形态 免职 政务 处理方式 合理运用
• 年，卷（期）: 2020,（22）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: D63

摘要

《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称《政务处分法》)第七条规定了包括撤职在内的6种政务处分种类,第十八条规定担任领导职务的公职人员有违法行为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的,监察机关可以同时给予政务处分。可以看出,《政务处分法》中的免职和撤职是对公职人员违法行为不同的处理方式。虽然从表象上看,免职和撤职都是使被处理人失去了原职务,而实际上,两者存在较大区别,需要准确把握、合理运用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘珍		2	0	0.0	0.0
2	程庆颐		1	0	0.0	0.0