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摘要:
人力资源管理信息化建设是指将人力资源管理相关方面的理论与现代新兴的网络技术进行高效结合,对其在具体管理过程中的相互融合进行优化配置,是一种新型管理模式以及管理状态.在人力资源管理过程中,利用现代化网络平台以及网络技术进行网络互联,能够将管理过程中的理论与虚拟信息结合起来.本文对企业人力资源管理信息系统的设计与实现进行分析,以供参考.
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人力资源管理信息系统的设计与实现
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文献信息
篇名 企业人力资源管理信息系统的设计与实现
来源期刊 越野世界 学科
关键词 人力资源 信息系统 设计实现
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 49
页数 1页 分类号 TP393.09
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.043
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
信息系统
设计实现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
2606
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